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人才激勵 BONTOP
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極富市場競爭力的薪酬

代表著進駐二級城市的最高薪酬水平。

不間斷的加薪計劃

對優秀、務實、高績效的員工,我們從不吝嗇加薪,任何時候,你給我加薪的理由,我給你加薪。

BSC績效考核體系

以戰略為導向的BSC績效考核體系,關注員工的績效和潛力。

年終獎金

與服務品質和經營業績掛鉤的年終獎金,激勵每一名員工注重服務品質、完成公司下達的任務。

季度優秀服務明星評選

每季度在每個項目評選優秀服務明星并且表彰、嘉獎,相信榜樣的力量。

年度評優

每年評選優秀員工、優秀服務明星,現金獎勵之外,更多的是對員工辛勤付出和突出貢獻的肯定,是對員工提供的品質服務的認可,是大家共同見證的榮譽。員工因此還會收獲高額的旅游獎勵。

技能大比拼

每年的技能大比拼是員工展示專業技能的大舞臺,展現自我的同時,取人所長,鍛造團隊,滿滿的都是收獲。

管家激勵體系

量身定制管家培訓,嚴格進行考核篩選,是加入高標準、嚴要求的管家團隊的基本門檻,管家代表著公司最高服務標準,當然,我們也給予管家更高的薪酬水平、更廣闊的發展平臺。

軍事教官激勵體系

軍事素質過硬的員工,加入公司的軍事教官隊伍,不僅能參加專業培訓進一步提高專業技能,還能在內部聘用后兼職公司軍事教官,補貼和榮譽,一個都不能少。

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