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邦泰物業十大禁令

1. 不得利用職務之便吃、拿、卡、要,不得收取業主或合作方財、物及其他任何利益。
2. 不允許任何一分錢公司收益進入個人腰包,不允許收費不給票據,該行為屬于貪污行為。
3. 不得變賣或擅自使用業主財物,不得辱罵、毆打業主,不得泄露業主信息。
4. 不得有任何弄虛作假行為,不得隱瞞或延遲上報重大信息,不得“報喜不報憂”,不說假話,不為個人利益隱瞞事實。
5. 不得謀求第二職業或利用職務之便謀取私利,管理者不得收受員工禮物或要求員工請客吃飯,不得利用職務強迫他人(尤其是女員工)飲酒。
6. 不得亂搞男女關系,不允許內部戀愛行為,不得推薦或介紹直系或三代以內旁系親屬進入集團范圍內任何公司工作。
7. 不得有任何吸毒、色情行為,及隱瞞過去類似行為經歷。
8. 不得私下傳播小道消息、散布謠言、搬弄是非,傳播消極情緒,搞小團隊和分裂行為。
9. 任何職員之間不得有非緊急情況下的金錢關系(如借錢游戲、賭博、炒股等)。
10. 不允許上班時間做與工作無關的事情(如打游戲、看電影、上網)。

以上任一行為,如有違背一律予以辭退處理,扣除所有的獎金;如給公司造成經濟損失的,將追究經濟賠償責任;如違反國家法律的,將移交司法機關進行處理。

邦泰物業十大倡導的行為

1. 敢于對行業潛規則說不,敢于揭發身邊違反公司價值觀及文化的行為,敢于講真話,營造及維護風清氣正、簡單的工作氛圍。
2. 站在客戶角度換位思考,永懷“利他之心”用心為客戶服務,處理事情之前,先處理好情緒。
3. 嚴格執行公司的制度及標準,領導在與不在一個樣,并不斷的優化工作和服務,把本職工作和服務做到極致,每個崗位的員工都是該崗位及行業的專家。
4. 領導和客戶都在的時候,首先滿足客戶的需求,為其提供高品質的服務。
5. 辦公室員工多下一線、多到現場,不能只聽匯報,要近距離了解項目現場最真實的情況和近距離的接觸客戶。
6. 在要求別人做到前,自己先帶頭做到,出現問題先反思自己的問題。
7. 管理人員及導師要平易近人、關心尊重一線員工,要看到員工的價值和貢獻,并做好傳幫帶,幫助員工成長,樹立正能量,管理人員及導師就是公司文化和標準的典范和活的形象。
8. 三講三不講,“講主觀,不講客觀;講自己,不講別人;講辦法,不講理由。”多發揮主觀能動性、對自己更嚴格、多想解決辦法。
9. 讓五個百分百成為工作習慣(禮貌問候、起身服務、雙手遞接、人過地凈、主動幫助)。
10. 提倡不斷的學習和成長,現在(以前)你能勝任的崗位,不代表以后還能。

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